Potenziale rauskitzeln
klar, respektvoll, wirksam
Du willst verstehen, was Dich antreibt – und was Dich (gerade) bremst? Mit DNLA und REISS bekommst Du zwei Perspektiven: Momentaufnahme & stabile Motive. Ohne Schuldzuweisung – dafür mit Klarheit und konkreten nächsten Schritten.
DNLA-Profil: Potenziale rauskitzeln
DNLA bedeutet „Discovering Natural Latent Abilities“. Es ist eine Momentaufnahme, die hilft, natürliche Fähigkeiten und Potenziale zu identifizieren – gerade die, die im beruflichen Kontext wichtig sind, aber noch nicht wirksam werden.
Wofür DNLA besonders hilfreich ist
- Latente Fähigkeiten sichtbar machen (noch nicht erkannt/entwickelt)
- Empfundene oder tatsächliche Blockaden erkennen – ohne Schuldzuweisung
- Leistungsfähigkeit in einer konkreten Rolle jetzt einschätzen
- Entwicklungsmaßnahmen ableiten (über die „Geschichte hinter der Momentaufnahme“)
Wichtig: Was DNLA ist – und was nicht
- Kein klassischer Persönlichkeitstest
- Bewertet Entwicklungsstand, Umstände, soziale Kompetenzen, Führung & Motivationsfaktoren
- Fokus: Wie gut kannst Du im aktuellen Kontext performen – und was blockiert gerade?
REISS-Profil: „Wer ist hier eigentlich das Alien?“
Das REISS-Profil fokussiert sich auf individuelle Lebensmotive und Werte. Es basiert auf der Theorie der 16 Lebensmotive von Steven Reiss und erklärt, was Menschen antreibt – und warum sie bestimmte Verhaltensweisen zeigen.
Was Du durch REISS besser verstehst
- Deine tief liegenden Motivstrukturen (stabil über die Zeit)
- Warum sich Dein „Normal“ für andere ganz anders anfühlt
- Warum Du Dich manchmal wie das Alien fühlst 😉 – und warum das okay ist
Für wen REISS besonders geeignet ist
- Wenn Du tiefer in Persönlichkeit & Umfeld einsteigen möchtest
- Wenn Du über Werte und Motive klarer entscheiden willst
- Wenn Du langfristig passender führen, kommunizieren und arbeiten willst
Welche Analyse passt zu Dir?
Beide Profile sind wertvoll – sie beantworten nur unterschiedliche Fragen. Hier ein klarer Vergleich.
DNLA (Momentaufnahme)
- Fokus: aktueller beruflicher Kontext
- Zeigt Blockaden, Ressourcen, Entwicklungsstand
- Ideal für Führungskräfte & HR im „Hier und Jetzt“
REISS (stabile Motive)
- Fokus: Werte, Motive, innere Antreiber
- Stabil über die Zeit – hilfreich fürs ganze Leben
- Ideal für tiefere Selbstklärung + Umfeld-Passung
FAQ
Kurz beantwortet – damit Du schnell Klarheit bekommst.
Ist DNLA ein Persönlichkeitstest?
Nein. DNLA ist keine klassische Persönlichkeitsdiagnostik. Es betrachtet Entwicklungsstand und Umstände im beruflichen Kontext und zeigt, wie gut Du in einer Rolle jetzt performen kannst – inklusive möglicher Blockaden.
Warum REISS „Alien“?
Weil Menschen ihre eigenen Motive als „normal“ empfinden. Wenn Deine Motive deutlich stärker oder schwächer ausgeprägt sind als der Durchschnitt, kann es sich anfühlen, als seist Du „anders“. Dieses Verständnis ist oft entlastend und enorm hilfreich.
Wie läuft das Feedbackgespräch ab?
Wir besprechen Deine Ergebnisse vertraulich und leiten konkrete nächste Schritte ab. Im DNLA erkunden wir die „Geschichte hinter der Momentaufnahme“. Im REISS schauen wir auf Motive, Werte und die Passung zu Deinem Umfeld.
Du willst Potenziale sichtbar machen – bei Dir oder in Deinem Team?
Vereinbare jetzt Deinen kostenlosen Beratungstermin. Kein Druck – nur ein ehrliches Gespräch und eine klare Empfehlung.